Ưu điểm của Công ty Cổ phần:
Loại hình tổ chức công ty cổ phần đã trở nên rất phổ biến trên toàn thế giới do có nhiều ưu điểm.
Một số ưu điểm như sau:
1. Sức mạnh tài chính:
Công ty cổ phần có thể huy động một lượng vốn lớn bằng cách phát hành cổ phiếu và giấy nợ ra công chúng. Không có giới hạn về số lượng cổ đông trong một công ty. (Tuy nhiên, trong một công ty tư nhân, số thành viên không được vượt quá 50.) Vốn của công ty được chia thành nhiều phần có giá trị nhỏ gọi là cổ phần và điều này thu hút ngay cả những người có nguồn lực hạn chế.
Hơn nữa, bất kỳ ai cũng có thể mua cổ phần và giao trách nhiệm quản lý cho cơ quan của những người được gọi là giám đốc. Một lần nữa, vì cổ phiếu được chuyển nhượng tự do bằng cách bán nó trên thị trường chứng khoán, điều này có tác dụng như một điểm thu hút thêm đối với các nhà đầu tư. Do đó, hình thức tổ chức cổ phần được sử dụng phổ biến để huy động vốn.
2. Trách nhiệm hữu hạn:
Một yếu tố quan trọng thu hút các nhà đầu tư đăng ký mua là nguyên tắc trách nhiệm hữu hạn. Theo điều này, trách nhiệm pháp lý của cổ đông chỉ bị giới hạn trong phạm vi mệnh giá của cổ phần do anh ta nắm giữ và tài sản cá nhân của anh ta không bị ảnh hưởng. Hình thức tổ chức này có sức hấp dẫn lớn đối với những người không muốn chịu nhiều rủi ro trong các hình thức tổ chức khác không được hưởng lợi từ trách nhiệm hữu hạn.
3. Lợi ích của Tổ chức Quy mô lớn:
Khi quy mô của một công ty lớn, nền kinh tế của tổ chức và sản xuất quy mô lớn được đảm bảo. Do đó, chi phí sản xuất sẽ thấp hơn và xã hội có thể đạt được các yêu cầu của mình với mức giá thấp hơn.
4. Phạm vi mở rộng:
Vì không có giới hạn về số lượng người trong một công ty, nên có một phạm vi lớn để mở rộng hoạt động kinh doanh. Một công ty đang tạo ra lợi nhuận tốt, có thể tạo ra những khoản dự trữ lớn có thể được sử dụng để mở rộng công ty. Ngoài ra, sự sẵn có của tài năng quản lý trong công ty tạo điều kiện thuận lợi cho việc mở rộng kinh doanh.
5. Tính ổn định:
Một công ty là một pháp nhân và được hưởng quyền kế thừa vĩnh viễn, có nghĩa là cổ đông nghỉ hưu hoặc qua đời không thể ảnh hưởng đến công ty Ngay cả sự thay đổi trong ban quản lý, chủ sở hữu hoặc tranh chấp về quyền sở hữu cổ phần hoặc cổ phiếu cũng không thể ảnh hưởng đến tính liên tục của công ty. Các công ty này rất phù hợp để kinh doanh đòi hỏi một thời gian dài để thành lập và củng cố.
6. Khả năng chuyển nhượng của Cổ phiếu:
Một điểm đặc biệt của công ty là cổ phiếu có thể tự do chuyển nhượng từ người này sang người khác mà cổ đông không biết. Sự tồn tại của các sở giao dịch chứng khoán nơi bán và mua cổ phiếu và giấy nợ đã tạo điều kiện thuận lợi như tiền mặt có thể được bán bất cứ lúc nào và có thêm sức hấp dẫn đối với các nhà đầu tư.
7. Quản lý hiệu quả:
Trong tổ chức công ty, các tác nhân sản xuất được kết hợp có hiệu quả và cũng có phạm vi để tăng hiệu quả chỉ đạo và quản lý. Những người hiệu quả nhất có thể được chọn làm giám đốc và nếu thấy thờ ơ, họ có thể bị thay đổi trong cuộc họp tiếp theo. Thông thường, vì các giám đốc có cổ phần lớn trong doanh nghiệp, vì lợi ích của công ty và lợi ích của chính họ, họ phải rất hiệu quả.
8. Lợi nhuận cao hơn:
Khi một số vốn lớn được đầu tư vào các công ty, họ sẽ có thể sử dụng máy móc đắt tiền và thiết bị hiện đại dẫn đến sản xuất lớn hơn, giảm chi phí và lợi nhuận cao hơn. Sự tiến bộ của các ngành công nghiệp và thương mại của quốc gia.
9. Rủi ro khuếch tán:
Trong hình thức tổ chức này, rủi ro được giảm bớt cho mỗi cổ đông, vì nó được phân tán và trải rộng trên một số cổ đông của công ty. Đây là một lợi thế từ quan điểm của nhà đầu tư cá nhân.
10. Quản lý Bolder:
Trong hình thức tổ chức này, khi những người quản lý công ty có cổ phần tài chính tương đối nhỏ hơn, họ có thể trở nên mạo hiểm. Có rất nhiều ngành công nghiệp sẽ không ra đời nếu mọi người quá thận trọng.
Bắt đầu một doanh nghiệp mới cần một tinh thần mạo hiểm và trong trường hợp công ty cổ phần do trách nhiệm hữu hạn và vốn tài chính nhỏ hơn của những người quản lý nó, mọi người có thể trở nên mạo hiểm và do đó bắt đầu kinh doanh mới.
11. Phúc lợi xã hội:
Hình thức tổ chức công ty đã khuyến khích thói quen tiết kiệm và đầu tư của công chúng. Nó cũng đã gián tiếp giúp tăng trưởng của các tổ chức tài chính như ngân hàng và công ty bảo hiểm bằng cách cung cấp các con đường để đầu tư quỹ của họ. Hơn nữa, vì các công ty không thể được quản lý bởi tất cả các cổ đông có số lượng lớn, nó phải sử dụng những nhân viên quản lý chuyên nghiệp và điều này đã giúp cho sự phát triển của quản lý như một nghề.
Một lần nữa, khi các vấn đề của công ty được công bố, và vì các công ty được Nhà nước quản lý và kiểm soát tốt, nên công chúng rất tin tưởng vào hình thức tổ chức của công ty.
Hình thức tổ chức công ty mặc dù có rất nhiều ưu điểm nhưng cũng có nhiều hạn chế và hạn chế.
Chúng như sau:
1. Khó hình thành:
Việc hình thành một công ty bao gồm một thủ tục phức tạp kéo dài. Để hình thành, nhiều điều khoản của Đạo luật Công ty được tuân thủ. Số tiền lớn phải được chi để hoàn thành các vòng sơ loại. Hơn nữa, trong nhiều trường hợp, chính phủ cần phải có chế tài. Những khó khăn này không khuyến khích nhiều người thành lập công ty.
2. Quản lý gian lận:
Nhiều nhà quảng bá đã có lúc vô đạo đức bằng cách trình bày bản cáo bạch như một bức tranh màu hồng để kiếm vốn từ công chúng. Điều này dẫn đến việc các công ty được thành lập và quản lý bởi những bàn tay không đủ năng lực và gian lận.
3. Tập trung kiểm soát trong vài bàn tay:
Về lý thuyết, các nguyên tắc dân chủ được tuân theo trong việc quản lý các công ty, nhưng trên thực tế, đó không phải là điều gì khác ngoài sự đầu sỏ của giám đốc điều hành và các giám đốc dẫn đến việc tập trung quyền kiểm soát vào tay một số ít. Các cổ đông không có tiếng nói trong các công việc của công ty.
Vì họ trải rộng khắp cả nước nên rất ít người quan tâm đến việc tham dự các cuộc họp và những người không tham dự, họ thường ủy quyền cho giám đốc điều hành hoặc các giám đốc. Tất cả những điều này tạo điều kiện cho việc tập trung quyền lực kinh tế vào tay một số ít người.
4. Khuyến khích đầu cơ:
Hình thức tổ chức này khuyến khích đầu cơ trên thị trường chứng khoán. Thông thường giá trị cổ phiếu của công ty phụ thuộc vào cổ tức được công bố và danh tiếng của công ty, có thể bị thao túng. Điều này có thể khuyến khích giám đốc điều hành và các giám đốc thao túng cổ phiếu trên sàn giao dịch chứng khoán vì lợi ích riêng của họ, gây bất lợi cho đa số cổ đông.
5. Thiếu Sáng kiến và Động lực:
Do có sự quản lý được ủy quyền gián tiếp trong hình thức tổ chức của công ty, nên không có sáng kiến và động lực. Các quan chức được trả lương quản lý công ty không có lợi ích cá nhân và điều này dẫn đến kém hiệu quả và lãng phí.
6. Xung đột lợi ích:
Xung đột lợi ích giữa những người nắm quyền điều hành các công việc của công ty và các cổ đông. Nhiều khi những người không trung thực ở cấp cao nhất đã thành công trong việc khéo léo lừa dối và lừa dối các cổ đông. Một lần nữa có sự xung đột lợi ích giữa các cổ đông.
Một lần nữa có sự xung đột lợi ích giữa cổ đông ưu đãi và cổ đông vốn chủ sở hữu. Trong khi các cổ đông ưu đãi muốn tạo ra các khoản dự trữ lớn từ lợi nhuận, thì các cổ đông sở hữu lại quan tâm đến việc phân phối toàn bộ lợi nhuận bằng cách chia cổ tức.
7. Sự kiểm soát quá mức của Chính phủ:
Một hình thức tổ chức công ty chịu rất nhiều sự kiểm soát của chính phủ và nó phải tuân theo nhiều điều khoản của các quy định khác nhau của chính phủ. Một lần nữa, hình phạt nặng được áp dụng cho việc không tuân thủ các quy định của Đạo luật. Các công ty dành nhiều thời gian quý báu của họ để tuân thủ các quy định và quy tắc luật định.
8. Thiếu Quyết định Nhanh chóng:
Các quyết định nhanh chóng có thể thực hiện được trong trường hợp các tổ chức khác như tổ chức kinh doanh độc quyền và công ty hợp danh không thể thực hiện được trong hình thức tổ chức công ty. Do khó đạt được túc số cần thiết và sự hiện diện của các lợi ích đa dạng, có thể dẫn đến bất đồng, nên không thể đưa ra quyết định nhanh chóng.
9. Kiểm soát độc quyền:
Có nhiều khả năng các công ty hình thành tổ hợp hoặc hợp nhất với mục tiêu giành quyền kiểm soát độc quyền. Điều này rất có hại cho người sản xuất, kinh doanh cùng ngành hàng và cả người tiêu dùng.
Bất chấp những nhược điểm được thảo luận ở trên, có thể kết luận rằng những ưu điểm vượt trội đáng kể so với những nhược điểm của hình thức tổ chức công ty và do đó nó đã trở nên phổ biến rộng rãi và được thiết lập tốt trong thế giới kinh doanh. Nó đặc biệt phù hợp với những ngành nghề kinh doanh đòi hỏi nguồn vốn lớn và sự ổn định tối đa.
Xem thêm:
Các loại hình doanh nghiệp ở Việt Nam
Định nghĩa doanh nghiệp nhà nước
Định nghĩa và đặc điểm của doanh nghiệp nhà nước
Công ty trách nhiệm hữu hạn là gì?
Khái niệm và đặc điểm của doanh nghiệp tư nhân
Đặc điểm công ty cổ phần mà bạn cần phải biết
